Die Übergabe des Staffelstabs in der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen erfolgte zum neuen Jahr

Mit dem Jahreswechsel vollzieht sich in der Agentur für Arbeit Koblenz Mayen ein bedeutender Wechsel: Frank Schmidt übergibt nach vielen Jahren an der Spitze die Verantwortung an Stefanie Adam. Die Staffelstabübergabe markiert dabei weniger ein Ende als vielmehr einen klaren Startpunkt – für neue Impulse in einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert.

Frank Schmidt prägte die Agentur über Jahrzehnte hinweg mit Verlässlichkeit, Fachkompetenz und einem ausgeprägten regionalen Blick. Besonders in herausfordernden Zeiten zeigte sich seine Stärke, tragfähige Netzwerke aufzubauen und passgenaue Unterstützungsangebote für Menschen und Unternehmen zu entwickeln. Mit seinem Eintritt in den Ruhestand hinterlässt er eine solide Grundlage, auf der sich Zukunft gestalten lässt.

Die Leitung übernimmt nun Stefanie Adam. Als neue Vorsitzende der Geschäftsführung bringt sie nicht nur umfassende Erfahrungen aus der Bundesagentur für Arbeit mit, sondern auch einen klaren Fokus auf kontinuierliche Entwicklung und Transformation. Bereits in ihrer vorherigen Funktion als Chefin der Agentur für Arbeit Neuwied zeigte sie, wie wichtig es ist, Arbeitsmarktpolitik nah an den Menschen auszurichten – greifbar, lösungsorientiert und mit Blick auf langfristige Perspektiven. Im Jahr 2025 verantwortete sie zudem gemeinsam mit der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Montabaur die Zusammenführung beider Häuser zur Agentur für Arbeit Rhein-Wied-Westerwald.

„Der Arbeitsmarkt ist heute dynamischer denn je“, sagt Stefanie Adam. „Er stellt viele Menschen und Unternehmen vor neue Anforderungen, bringt aber auch Unsicherheiten mit sich. Unsere Aufgabe ist es, Orientierung zu geben, Potenziale zu erkennen und individuelle Wege beruflicher Stabilität zu ermöglichen.“

Weiterbildung als Schlüssel zur Zukunft

Genau hier setzt ein zentraler strategische Schwerpunkt der kommenden Jahre an: Qualifizierung und Weiterbildung. Sie sind die wirksamsten Instrumente, um Menschen neue Perspektiven zu eröffnen und Fachkräftebedarfen aktiv zu begegnen. Ob berufliche Neuorientierung, Aufstiegsqualifizierung oder Anpassung an neue Tätigkeitsfelder – lebenslanges Lernen ist längst keine Option mehr, sondern Voraussetzung für nachhaltige Beschäftigung. Dabei können Unternehmen frühzeitig tätig werden, insbesondere im Vorgriff auf digitale und strukturelle Veränderungen. Mit einem gezielten Fokus auf der Förderung von Beschäftigten oder Quereinsteigenden, lassen sich langfristig Fachkräfte gewinnen und sichern.

Die Agentur für Arbeit unterstützt diesen Weg mit individueller Beratung, geförderten Weiterbildungsangeboten und enger Zusammenarbeit mit regionalen Bildungsträgern und Unternehmen. Ziel ist es, Menschen nicht nur in Arbeit zu bringen, sondern sie für die Arbeitswelt von morgen zu stärken.