Im Interview fragt Katharina Göbel-Backendorf, Chefredakteurin für das Magazin NEXT Torsten Scherr, Bereichsleiter bei der IHK-Akademie Koblenz e. V. am Campus Neuwied, was eine überbetriebliche Ausbildung ist.

Herr Scherr, als Bereichsleiter am Campus Neuwied sind Sie unter anderem für die überbetrieblichen Auszubildenden zuständig. Was unterscheidet die überbetriebliche Ausbildung von der dualen Ausbildung so wie wir sie kennen?

Wie der Name es schon vermuten lässt, findet die überbetriebliche Ausbildung nicht nur in dem eigenen Ausbildungsbetrieb statt. Das heißt, man wird zum Großteil zwar im eigenen Betrieb ausgebildet, bekommt aber darüber hinaus auch Wissen und Können in externen Werkstätten vermittelt. Hier gehen die Ausbildungsbetriebe eine Art Kooperation mit uns ein und schicken ihre Auszubildenden über die Ausbildungszeit verteilt zu uns. Neben der Berufsschule besuchen die Azubis also auch unsere Akademie am Campus Neuwied und erlernen dann mit unseren qualifizierten Ausbildern wichtige Lerninhalte, welche laut Ausbildungsrahmenplan gefordert werden.

Und warum gibt es diese Art der Ausbildung?

Unser Campus in Neuwied ist auf die gewerblich-technischen Berufe ausgelegt und verfügt über die erforderlichen Maschinen, vollständig ausgestattete technische Labore und natürlich unser qualifiziertes Personal. Dadurch haben wir die Möglichkeit, ein äußerst breites Feld an Wissen zu vermitteln und die technischen Fertigkeiten mit sehr viel Bezug zur Praxis an die Teilnehmer weiterzugeben. Es gibt in unserem Bezirk viele kleine und mittlere Unternehmen, die ausbilden, aber nicht die nötigen Kapazitäten besitzen, um alle geforderten Bereiche einer Ausbildung abzudecken. Gründe können u. a. fehlendes Equipment oder nicht ausreichende Zeit der Ausbilder für eine gute Betreuung sein.

Welche Vorteile ergeben sich denn durch die überbetriebliche Ausbildung?

Durch die überbetriebliche Ausbildung wird den Auszubildenden neben der Grundausbildung auch ein breites Spektrum an fachspezifischem Wissen vermittelt. Die Azubis lernen allumfänglich das, was der gewählte Beruf im Bereich Metall, Elektrotechnik oder Mechatronik mit sich bringt. Das bedeutet, du kannst deine Ausbildung auch bei einem kleineren Betrieb anfangen und hast trotzdem keinerlei Nachteile, was den Lerneffekt betrifft. Das kommt auch dem Betrieb zugute.

Der Ausbildungsbetrieb profitiert außerdem von dem zusätzlich erworbenen Wissen und wird gleichzeitig etwas entlastet. Somit können in Abstimmung mit der IHK trotz fehlender Ausbildungsmöglichkeiten Auszubildende eingestellt werden.

Ein sehr spannendes Thema. Wo haben Interessierte denn die Möglichkeit, sich über das Angebot der IHK-Akademie Koblenz e. V. zu informieren und mehr über Fort- und Weiterbildung zu erfahren?

Unter www.ihk-akademie-koblenz.de können die Webseitenbesuchenden unter anderem in unseren verschiedenen Kategorien nach geeigneten Aus- und Weiterbildungsangeboten suchen. Neben dem Fachbereich Technik stehen auch unzählige andere Bereiche zur Verfügung. Nicht nur Auszubildende, sondern auch ausgelernte Fach- und Führungskräfte können von unserem Angebot profitieren und sich ausgezeichnet fort- und weiterbilden. Auch ein direkter Kontakt per Telefon oder E-Mail ist selbstverständlich möglich. Von technisch bis kaufmännisch, vom Berufseinsteiger bis zur Führungskraft. Wir beraten Sie gerne!